担当採用者より

高齢社会を迎える日本にあって、将来性が高く社会的貢献度も高いモノ造りのできる会社で働いてみませんか?


近年は、バリアフリーやリフォームの時代と言われ、それらの関連商品の売上が順調に伸びております。
そういう業界であるからこそ、セールスマンはただ単に物を売るのではなく、社会的弱者の視点に立って、どのような商品が必要とされているのか?どのような商品を提供したら喜んで頂けるのか?などの情報を集め分析・整理し、先を見通す質の高い情報に変換して開発部・購買部に提供し、商品開発の大きな力となることも重要な仕事のひとつなのです。

また、『人材は時間をかけて成長するもの』という考えから、入社後1年から2年は、内部勤務として営業のサポートを行います。
その間に得意先や商品知識についてじっくりと習得し、営業スタッフとして自信を持ってお客様回りができるように育成いたします。“あの人はどこに行っても食べて行ける人だ”と言われるぐらいの一流の知識や技能、人間としての逞しさ、そして、活力のある自律性を身に付けてほしいと考えております。

社内では、より仕事しやすい環境で働けるようにと、年1回全社員を対象に、仕事への満足感や社内状況、転属希望などを記入する申告書を提出してもらっています。


人材こそが当社の財産であると考えており、人材が成長するとともに、その結果として会社も成長していけるものと信じております。

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